文化

バリュー、仕組み、考え方に共感し、信頼関係のある仲間(Associate)

考え方

会社は「個人事業主の集合体であるべき」という考え方

  • 個人が自己実現をするために、提供するフィールド・環境が会社。
  • 個々は仕事を与えてもらい、給与をもらうのではなく、どうすればより良くなれるか常に向上心を持ち、自ら切り開いていくもの。

バリュー

以下の3つを持ったプロフェッショナルな集団。

  • 「お客様第一主義」
  • 「組織を超越する個の強さ」
  • 「QCDならぬQDC」
※ QDC: Qualityが高くDeliveryが早い→結果としてトータルCostが下がることにより、契約金額以上のバリューをクライアントに提供

仕組み

  • フラットな組織構造
  • 人(教育)に投資
  • 自己裁量制
  • 市場評価連動型の報酬制度

上記の考えの基に、P&Pは「“1人1人がブランド”であり、
その集合体である “P&P自身もブランド“」いう考え方のメンバーが
集まった仲間(Associate)」です。

日々変化するICT環境の中で、大手会社名というブランドだけでは何も保証されない前提のもと、1人1人が自立したいと思っているメンバーで形成していきたい考えです。

個人ブランド
(プロフェッショナル精神+ICTスキル+αの付加価値)の集合体
P&P
ブランド